Au regard des incidents sociaux qui ont émaillé la vie du PMU-Mali, la Direction Générale a jugé nécessaire d’élaborer, le 28 Août 2009, un Rapport sur l’arrêt de travail des 18, 19 et 26 Août 2009, qui retrace les déroulement des faits, ses causes et les points sur les Procès-Verbaux (PV) de conciliation.

Nous vous proposons le contenu de ce rapport, avec l’espoir que la crise qui perdure voilà aujourd’hui des mois au PMU-Mali puisse enfin trouver son issue, et que tout puisse bientôt rentrer dans l’ordre et la sérénité.


 


Déroulement des faits


Le mercredi 12 Août 2009, le PDG, accompagné de ses plus proches collaborateurs, reçevait le bureau du Comité Syndical du personnel permanent, dans le cadre d’une prise de contact après le remembrement dudit bureau. Lors de cette rencontre, des doléances en 5 points furent remises à la Direction qui s’engagea  à les examiner dans les plus brefs délais. Ce qui fut confirmé par la lettre N°09-188/PMU-M-DG-DAS du 15 Août 2009.


           


Les 5 points de revendications son ainsi stipulés :


- exécution sans délai des 2 PV de conciliation ;


- le respect des clauses de l’accord d’établissement, notamment son article concernant le recrutement du personnel et la formation ;


- demandons une copie de la résolution du CA (Conseil d’Administration) concernant l’externalisation des agents de traitement et autres vacataires ;


- retrait des agents de Aptitudes Conseil des locaux du PMU-Mali ;


- régulariser la situation des autres Chefs d’Antenne et de bureau, suite au recrutement d’un Chef de Bureau de la catégorie “B ”, alors que les Chefs d’Agence sont à la catégorie “C “.


           


Le lundi 17 Août 2009, une Assemblée Générale des travailleurs eut lieu avec pour objet l’examen du projet de révision de l’accord d’établissement et des questions diverses. Suite au compte rendu sur la rencontre du 12 Août, l’Assemblée Générale demanda au Comité Syndical de surseoir à toute action, en attendant la suite réservée aux doléances.


           


Mais contre toute attente, les trois Comités Syndicaux du PMU-Mali, à savoir; celui du personnel régi par l’accord d’établissement, celui des agents de traitement et celui des revendeurs, ont déclenché, sans préavis, une grève le 18 Août 2009. Dans le cadre de la rechercehe d’une solution de sortie de crise, une rencontre tripartite Direction Générale-Bureau Exécutif de l’UNTM-Comités Syndicaux s’est tenue le 19 Août 2009 à la Bourse du Travail. La rencontre était présidée par le Secrétaire Général Adjoint de l’UNTM, M. Tibou Telly, accompagné de 3 autres membres du Bureau Exécutif.


           


A l’issue de la rencontre, il a été convenu que : dans un délai raisonnable, la Direction du PMU-Mali élaborera une feuille de route et un chronogramme pour la mise en œuvre des PV de conciliation établis sous l’égide de la Direction Nationale du Travail et pour l’examen des nouveaux points de doléances.


           


Un mécanisme de suivi Direction-Comités Syndicaux sera mis en œuvre par la Direction ; et un communiqué conjoint Direction-Comités Syndicaux relatif à la levée du mot d’ordre de grève a été signé le même jour.


            Cependant, aux dires de la Direction, les syndicats, par un préavis daté du 25  Août, mais parvenu à la Direction le lendemain, déclenchèrent une grève illimitée pour compter du 26 Août, alors que les discussions étaient en cours avec l’implication de l’organe dirigeant de la Centrale Syndicale en vue de l’élaboration de la feuille de route.


           


Face à ce nouveau revirement, le Bureau Exécutif de l‘UNTM a réagi par lettre N° 361/BE-UNTM, par laquelle il invite les Comités Syndicaux à reprendre immédiatement le travail. Suite à cette correspondance, les travailleurs ont repris le service le 27 Août. En conséquence des arrêts de travail, trois courses furent annulées. L’incidence financière des annulations de courses fera l’objet d‘un document à part.


 


Causes des faits


Lors de la prise de contact entre le bureau syndical remembré et la Direction ; les causes invoquées sont la non satisfaction des revendications en 5 points remises à la Direction le 12 Août 2009.


           


De l’avis de la Direction, les causes réelles de l’arrêt de travail sont les nominations suivantes, dont les décisions ont été ventilées le 17 Août dans l’après-midi :


 


- le changement de poste du Caissier Principal Alassane Niang (nommé au poste de Chef de la Division Formation) ;


- la nomination du Chef de Département PCD (Point Courses en Direct), en la personne de Moussa Goïta ;


 


- la nomination du Chef de la Division Administrative et Juridique, en la personne de Alpha S. Sankaré.


           


Le Comité Syndical conteste ces nominations parce que certains de ses membres affirment être plus méritants que ceux qui viennent d’être promus, déclare la Direction. Pour une bonne compréhension de la situation, la Direction a donc jugé utile d’exposer les points de revendications posées antérieurement au déclenchement des grèves.


 


Les PV de conciliation


Les premières revendications ont été traitées dans les PV de conciliation de Décembre 2008 et Mars 2009 établis sous l’égide de la Direction Nationale du Travail. Du PV de Décembre 2008, il ressort que les revendications présentées en 6 points ont fait l’objet d’accord. Leur point se présente comme suit :


           


A propos de Aptitudes Conseil : à la lumière des éclaircissements donnés, il est apparu que le recours à Aptitudes Conseil résulte d’une résolution du CA, et qu’il ne s&rs

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